妻が代表取締役の法人設立

法人・ビジネス独立開業 2010/09/05 22:03

夫は現在正社員として勤務しております。将来の独立・起業の資金稼ぎのために副業として小売業をはじめたいと考えております。現在の会社では兼業は禁止されております。そこで、１）妻である私を代表取締役として法人を設立し、夫はそのサポートとして無報酬で活動する２）夫を報酬ゼロの代表取締役として法人を設立し、妻である私を従業員として、実際の小売業による収入は従業員である私への給与という形にする

などの策を考えたのですが、そもそもこのような形式は可能なのでしょうか？
１）の場合、現在夫の扶養となっている私は収入にかかわらず夫の扶養から外れることになりますでしょうか。

２）の場合の社会保険関係はどのようになるでしょうか。

全くの無知で、質問も的を射ていないと思うのですが、どうぞよろしくお願いします。

philoさん（東京都 / 女性 / 37歳）

回答：1件

荒添美穂
ITコンサルタント

創業の支援策も活用しましょう

2010/09/06 11:12 詳細リンク

: (5.0)

インテリジェントパークの荒添です。

結論から申しますと、
【１）奥様が代表取締役として法人を設立】の方をおすすめします。

理由は、
１兼業を禁じている会社にお勤めのご主人は、代表取締役という
職に就くことはお避けになった方が賢明
２事業が安定するまでは、ご主人の収入も確保しておきたい
３奥様が創業されるにあたって、創業支援策の活用幅が増える
※ 現在無職であれば、より多くの支援策活用が可能
４万が一失敗したとき、御主人の社会的な個人信用を担保することで
奥様も“家族”信用が保たれます

また、現在御主人の扶養に入っておられるとのこと。
事業が安定し、収入が増えない限りにおいては、扶養のままでいられます。

ただし、この場合、
【個人事業主ではなく、きちんと法人設立をされてください】
当初からはムリなら、売上が1000万～1500万を目途に法人化を致します。

理由は、
１創業の支援を受けやすい
２奥様への給与額を自由にコントロールできる
３自宅を会社とする場合、一定割合での家賃・光熱費などを経費計上可能
※ その他の経費も法人の方が優遇される
４社会的信用確保・・・金融機関、取引先、顧客
等です。

文面から推察させて頂くと、ネットショップ等での創業でしょうか。
安易に考えてはおられないのは伝わりますが、きちんとビジネスプランを
立てておいてくださいね！！！！

疑問点などございましたら、またご質問ください。