念願の再就職！でも理想とはかけ離れていて・・・。

こんにちは、kodaさん。Ｍｙ人事カウンセリングの葉玉と申します。

やっとの内定、就職で、大喜びしたい所なのに、入社をしてみたら、
思いもかけず実態とイメージとの差異に愕然とした、といった転職
活動のミスマッチは、案外、繁雑に起こっています。

どうしても、転職活動中の応募者の心理として、自分に都合よく、
求人会社、あるいは求人条件を見てしまう傾向があり、結果として
「失敗をした」と悔む方は、後を絶ちません。

今回のkodaさんのケースも、諸事情が重なり、思いもかけず、将来
ヴィジョンに反した環境の会社を選択してしまったという事でしょう。

ただ、ご主人もおっしゃっているように、軽々に「失敗」と決めつけず、
環境に馴染む努力、ステップアップの目標が持てるかどうかのチャレン
ジは、是非、やってみていただきたいと存じます。

目安としては、半年から一年程度で、判断をされたら良いでしょう。

その上で、今の会社で頑張っていけるとなれば、そこで一生懸命、夢を
つないでいかれたら良いと思いますし、

やはり「無理」と結論を得られたら、再度の転職に挑まれても良いかと
思います。

但し、再度の転職にチャレンジされる場合、気をつけていだきたいのは、

・経験や経歴、スキル等の洗い直しをし、自己の人材としての魅力度を
再構築した上で、各種応募ツールの作成を行う。

・自分を活かせる求人ターゲットを絞り込むこと。
【きめの細かい条件設定（プロファイリング）を行うこと】

・転職活動は［在職］のまま、行うこと。
【退職してからの転職活動はお薦めできません】

・面接時のプレゼンテーション能力を磨き込むこと。

・キャリアヴィジョンと人生計画とを綿密にすり合わせること。

こういった事柄に配慮し、臨んで頂ければ、かなりの部分で転職リスクは
軽減できると思います。

簡単ながら、ご参考にして頂ければ幸いです。

末筆ながら、今後のご活躍とご多幸を心よりお祈り申し上げます。



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はじめまして。キャリアカウンセラー種市です。
約半年間もの就活期間を経て掴んだ念願の正社員だったのに…との思い。
さぞ残念に感じていることとお察しします。

年齢的な事も気にしているkodaさん。
きっと長く働きたい！という熱い気持ちを持ちながら、お仕事を探されたのだと思われます。
しかし
御主人が【やってみなくちゃわからないよ】と励ましてくださっているようですからもう少し様子を見ながら頑張ってみては如何でしょうか。
・大変かもしれませんが、せめて半年以上！頑張って1年以上！
離職したときには雇用保険受給資格の受給用件を満たすところまで頑張ってみましょう。
失業給付を受けることを目的とする意味ではありませんが、いざというときにkodaさんの役に立つことは確かです。
そして働いている間に
・次回の転職に向けて情報収集をしてみては如何でしょうか。
勿論今回の失敗したと感じていることをバネに、同じような失敗を繰り返さないように気をつけてください。
・就活チェック事項を紙に書いていつでも見られるように持ち歩き、常に意識してください。
・この機会に色々なセミナーに参加してみるのも良いとおもいます。

就職難の現在、正社員希望の就活は誰でもかなりの時間がかかっています。
時間がかかっても正社員として勤めている人はいます。
大変ですが前向きに取り組んでいってほしいです。
心よりkodaさんを応援しています。