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対象：年金・社会保険
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ファイナンシャルプランナー
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まずはご主人の健康保険に確認を!
シビラさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。
7か月ということですと、求職活動はむずかしいですね。
失業給付は退職して次のお仕事を探す間の所得補償ですから、お子さんを出産してある程度たってから本格的にお仕事を探す時にもらい始めたほうがいと思います。
よって退職後1カ月たった時点で延長の申請をするといいでしょう。
退職して扶養に入り失業給付をもらう時に扶養をはずしたほうがいいと思います。
しかし、健康保険組合によっては延長中も扶養に入れないとしているところがまれにありますので、まずはそれを確認しましょう。
通常は離職票などを添えて申請すると、失業給付をもらうまでは扶養に入れるのが一般的ですが。
賃金の未払いについては泣き寝入りせず、労働基準監督署に相談してみましょう。
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/ichiran/osaka.html#roudou
株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/
補足
扶養の基準には過去の収入を問われる場合もありますので、それも合わせて確認した方がいいでしょう。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
現在妊娠７ヶ月。
会社都合で今月末に退職します。
会社の業績が悪く、給料も２ヶ月未払いが続いています。
退職をしてから主人の扶養に入ろうと考えているのですが、
出産して１年たってから… [続きを読む]
シビラさん （大阪府/31歳/女性）
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