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対象：年金・社会保険
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ファイナンシャルプランナー
1
産休に入ってからの退職なら出産手当金がでます
2010/03/14 06:58
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ぼぶぼぶちゃんさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。
切迫流産で休職ということは傷病手当金の対象となりますが、お給料が出ていない、または手当の金額より安ければ、請求するといいでしょう。
出産手当金は産休(産前42日)に入ってからの退職であれば、98日分がもらえます。
(健康保険の加入期間1年以上)
退職すると、育児休業ではなくなりますから、育児休業給付金は残念ですが、でません。
退職後はすぐに求職活動ができませんから、失業給付の延長申請をしておくといいでしょう。
株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/
評価・お礼
ぼぶぼぶちゃん さん
初めての事で余裕がなく、不安な事も多いですが
質問してよかったです。
ありがとうございました。
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このQ&Aの回答
傷病手当
2010/03/14 11:13
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