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対象：労働問題・仕事の法律
たくと1969さん
穴埋めで基本給を３万円引き下げられました
2010/03/15 10:24 固定リンク
早速のご回答、誠にありがとうございます。
>特定派遣の常用社員(派遣会社の正社員)はもちろん、
>一般派遣の登録社員であっても一定の条件を満たしている
>場合は、労働保険及び社会保険の加入義務があります。
先日、同じ事を派遣元から言われ、社会保険＆厚生年金加入を了承する様、再度促されました。またその席で、会社側の負担が従来よりも６０〜７０万円（年当たり）増えるため、その穴埋めとして基本給を３万円引き下げる旨も併せて告げられました。
派遣元の法的および経済的な事情からの事なので、これ以上どうしようも無いのかもしれませんが、いまいち釈然としません。
（愚痴になってしまうかもしれませんが）不況が長引く中、個人事業主で本業が思わしくないため、派遣で働いている方は他にもたくさん居ると思うのですが、そういう存在について、厚労省は一切考慮していないのでしょうね。
たくと1969さん （ 東京都 / 40 歳 / 男性 ）
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この回答の相談
派遣労働者（平日９〜１８時毎日勤務）と、個人事業のＷワーカーです。
これまで国民健康保険に加入していたのですが、先日、派遣元から、労働局（大元は厚労省）から通知があった… [続きを読む]
たくと1969さん （東京都/40歳/男性）
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