対象:年金・社会保険
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小林 治行
ファイナンシャルプランナー
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ペンション経営
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- 4.0
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お父さん、今日は。CFPの小林治行です。
ペンション経営を目指されるとは良いですね。是非ご成功を祈っています。
さて、成功支援の観点から、コメントを幾つか。
1.雇用保険
貴方の退職は自己都合になりますよね? とすると申請後3ヶ月と7日後からの支給となります。
他に技能習得手当てや短期で就業が出来た時は、就業促進手当てなどもありますから、詳細はハローワークに行って事前に研究が必要です。
2.2年間の健康保険
現在の会社の保険に2年間加入する事は出来ます。従来は自己半分、会社半分でしたが、この制度に加入すると全額自己負担となりますよ。従来と同じと思ってはいませんか?全額自己負担です。
会社を辞めてから、20日以内に申請要です。
3.国民年金の支払猶予制
そうした猶予制があることは承知していませんでしたが、猶予してその分後日ごっそり払える保証があればよいですが、見通しは立っていない訳ですね。
あとで纏めて払うより、猶予をせず、毎月払うように計画に織り込んでおいたほうが安全です。
年金は老後への積立ですから、猶予はしない方が良いです。
4.新規事業
ペンション経営の新規事業プログラムをお受けになる事でしょう。
当然実習として、色々な研修を受ける事でしょうが、このプログラムは日本で一番のところを選んで下さいね。
全部にアドバイスできませんが、一部だけのコメントをさせて頂きました。
評価・お礼
お父 さん
アドバイスありがとうございました。確かに目先の出費を減らすこともさることながら、払うものは払う前提で将来にわたって計画を立てることの重要性を改めて認識しました。少し視野が広がりました。
(現在のポイント:-pt)
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同じ日本の企業に10年以上勤務し現在海外に5年ほど出向しております。来年上半期に任期満了し帰国する予定ですがその後すみやかに退職し、独立(自営)する計画です。退職に関する会社… [続きを読む]
お父さん (東京都/38歳/男性)
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