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対象：年金・社会保険
回答数： 1件
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専門家
会社独自の規定ですから先ずは社内規定をご確認を
2009/12/09 00:42
はじめまして、ひでかず様。アイスビィの植森宏昌です。
ご相談の件ですが扶養手当の事ですから、お勤めの会社独自の制度かと思います。詳細はお勤めの会社の就業規則等に記載されているはずです。先ずは確認される事をお薦め致します。
その上で、もし返還の義務があるという内容の記載がある様でしたら可能性はあるかと思います。ただ、ここからは弁護士の方々の範疇になりますので、私では回答致しかねますのでご容赦ください。
回答専門家
- 植森 宏昌
- （ 大阪府 / ファイナンシャルプランナー ）
- 有限会社アイスビィ 代表取締役
0120-961-110
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（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
私共は20年以上正社員として別の会社で働いています。子供の扶養手当ては子供が生まれた時から私の給与でいただいてました。お恥ずかしい話なのですが夫婦とはいえお互いの給与には関心を持たず今現在に… [続きを読む]
ひでかずさん （千葉県/47歳/男性）
このQ&Aの回答
会社規定の確認を
(ファイナンシャルプランナー)
2009/12/05 10:55
子供の扶養手当について
岡崎 謙二(ファイナンシャルプランナー)
2009/12/06 16:46
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