妊娠中でも求職活動ができれば失業給付可能

姉やんさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

出産手当金・育児休業給付金・育児休業者職場復帰給付金ももらうためには社会保険に加入して産休、育休をとることが必須です。
退職しても、その時までに再就職していればもらえます。
育児休業給付金は雇用保険に加入期間の要件がありますが、育児休業を取る前2年以内に12カ月以上という要件は満たすでしょう。

退職後失業給付をもらって求職活動をして再就職となった場合は、退職前の雇用保険加入期間はカウントされませんので、育児休業給付金はもらえないでしょう。
ちなみに来年4月以降の育児休業になりますから、復帰給付金はなくなり、育児休業給付金が5割になります。

妊娠していても就職するつもりがあれば失業給付はもらえます。
結婚のために退職せざるを得ないと認められれば、3か月の待ち期間(給付制限)はありません。

しばらくは求職するつもりがないとすると、失業給付の延長申請をしておきましょう。
扶養に入れるかどうかですが、失業給付をもらわなければ社会保険は扶養に入れます。
もらうのでしたら、国保(または今の保険を任意継続)と国民年金です。

社会保険の扶養と税制上の扶養は別です。
税制上も退職金以外の給料が103万円以内でしたら、扶養控除の対象となります。
退職金は退職所得として別扱いです。

退職後、出産までの期間を働くつもりなのか、働くのはお子さんができてある程度たってからなのか、まずはそこから考えてみましょう。


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