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対象：労働問題・仕事の法律
本田 和盛
経営コンサルタント
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派遣と有給休暇
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凄腕社労士 本田和盛です。
労働者派遣の場合は、労働者は派遣元と雇用契約を締結して派遣先に派遣されるので、年次有給休暇は派遣元との継続勤務の状況で決まります。
年次有給休暇は派遣元に在籍している限り、リセットされることはありません。よって待機期間があったとしても、雇用が継続している限り、リセットされません。
派遣の場合、次の派遣先を紹介できない場合は、雇用を打ち切ることもありますが、すでに次の派遣先が決まっているのであれば、雇用は継続されるはずです。
評価・お礼
ティ さん
ご回答ありがとうございました。
新しい派遣先を紹介されることはありがたいなと実感しているところです。
がんばります。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
９月末で派遣の契約（３年勤務）が終了しますが、10月末からまた同じ派遣元から新しい派遣先へ行くことになりそうです。
この場合、約１ヶ月間待機期間が発生しますが、この場合有給休暇はどのようになるのでしょうか？
社会保険や雇用保険などとあわせて一度リセットされるのでしょうか？
ティさん （福岡県/38歳/女性）
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