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対象：労働問題・仕事の法律
pinkunさん
退職日と給与
2009/08/27 09:42 固定リンク
ご丁寧なお返事ありがとうございます。
では、私の場合、残った日数を有給休暇にしてほしいと
申し出ていなかったので、退職届の日付が31日にまでになっていても関係ないということになるのでしょうか？
しかし、19日が木曜日で20日から3連休なので、こちらは気をきかせて19日までの実働にしたわけで、そのときにもその日が退職日という話し合い、あるいは勤務先からの指示はありませんでした。
ですから、私の退職日は31日だと思っていたのです。
もともとは「解雇にしたら次の仕事が探せなくなるから自己都合にしてください」と会社側から言われ、渋っていると「書かないと即日解雇にする」と言われ自己都合の退職にしたわけですから、いろいろな意味で納得ができないのです。
しかし結果的には労働基準局に相談しても無駄ということでしょうか？
pinkunさん （ 兵庫県 / 45 歳 / 女性 ）
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このQ&Aの回答
退職と年次有給休暇の取得
本田 和盛(経営コンサルタント)
2009/08/27 01:02
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