理念の共有ですね。

2009/03/23 23:34

tom_o1976さま、ひらくの越智です。

理念の浸透は今の時代、企業が一番大切に行うべき事と感じています。

但し、朝礼での唱和だけでは絶対と言って良いほど

浸透はしないですね。

浸透させるためにはコツがあります。

ひらくのプログラムの中に「理念浸透プログラム」があります。

http://www.hi-ra-ku.com/

もしご興味があるようでしたら

問い合わせいただければ幸いです。

理念の浸透に関しては、大手企業も小さな会社も重要ポイントです。

御社の理念を大切にしてください。

経営のすべては理念に通じていると考えています。

感謝

（現在のポイント：1pt）

この回答の相談

朝礼について

法人・ビジネス人材採用 2009/03/23 23:05

朝礼についての質問です。小さな会社で、今は社員２名パートさん２〜３名で朝礼をやっています。と言っても業務連絡程度の朝礼です。もっと理念を共有したりするような朝礼にしていきたいのですが、ただ理念の唱和とかで… [続きを読む]

tom_o1976さん（兵庫県/32歳/男性）

このQ&Aの回答

下ろすのではなく・・・運営事務局(オペレーター) 2009/03/23 23:41

一度、法人会のセミナーにご出席されては? 運営事務局(オペレーター) 2009/03/30 22:43

目的と目標設定中村泰彦(研修講師) 2009/03/23 23:41

理念を唱和する以前にすることがある本田和盛(経営コンサルタント) 2009/05/08 09:24

グッドアンドニューをオススメします最上雄太(ビジネススキル講師) 2009/06/06 17:34

パートさんにあなたの話を受け止める状態を作ることが先です工藤英一(経営コンサルタント) 2012/06/22 14:46

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