上手に気分転換をし、ゆっくりと解を探しましょう。

こんにちは、彷徨人さん。My人事の葉玉です。

会社内の評価制度と、その結果に鬱々とされているご様子がうかがわれ、
心配と同時に、もう少し開き直りの気持ちを待たれたらという気がします。

''> 事実上の退職勧奨に該当すると思われます''

退職勧奨は、あくまでも“勧奨”であって、本人が納得しなければ、
無理に辞めさせることは出来ません。

一般的には、ここで出来る限り良い条件を引き出すのが、最良の方策と
思われますが、会社に次のチャンスを請願し、引き続き残る、といった
方向性もないわけではありません。

タフな交渉にはなるでしょうが、会社に残る選択をするか、
それとも、これを機会に、次への転職に希望を託するのか。

ご自身のお気持ちをしっかりとご確認いただければと思います。

''> 医師には、しばらく休むこと、と言われておりますが、''

何より、気分転換が必要なように思います。

長く休むというよりも、土日祝日の休みや有給休暇を上手に
利用されては如何でしょうか。

2泊3日くらいの旅行でも、違う環境の中で、現状を違った視点で
ゆっくり考える時間をもったりすると、思わぬ解決案が浮かんだり、
そうでなくとも、何となく気持ちにゆとりが生まれたりします。

この場合、一人旅でもいいし、気のおけない友人や恋人と
出かけるのも良いでしょう。

是非、ご一考ください。

人生に山谷はつきものです。

今回の経験をばねに、ひと回りもふた回りも、人としての器が
大きくなれば、結果として大きな収穫かもしれません。

まずは、一日一日、成すべきことをしっかりとこなし、周りとの
信頼関係をあらためてじっくりと、つくっていってください。

恐らく、現状況を抜けるためには、そのことが一番の策では
ないかと思います。

今は、一つ一つの階段を丁寧に上がっていけば良いのだと自分に
言い聞かせ、気持ちを楽に、現実と向かい合ってください。

いつもいつでも、心より応援しています。