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対象：仕事・職場
kuririnさん
まだ、悩んでます。
2009/03/16 08:29 固定リンク
回答をいただいて、自分なりに、納得する方法を 模索してみました。一応 正規での雇用は、あるので 「この不況の中 無職にならないだけ良い」と 割り切ろうとする自分と 納得がいか無い自分と・・・気が強い性格なので、おかしいと思うと 態度に出てしまい、そこが、そもそも いけないのだろうと思うのですが、とりあえず どうにかならないものかと 交渉もしてみようとは 思うのですが 他の人がやらないような 仕事に変える場合でも 業務命令なら本人の承諾が 無くても 強制できるものなのでしょうか？ 多分 「気に入らないのなら 辞めてもらっても いいんだけど・・」と そこを ついてくると思っています。周りは 「おかしい」といいつつも 自分の立場もあり、まだ 雇われている身なので（逆に 自分の立場が危うくなる為） なかなか賛同はしてもらえません。
「労働条件の不利益変更」の判断基準として 一人に不利益な状況でも 認められるのでしょうか？ こういう場合に 労働者側が 主張できる法律や決め事は あるのでしょうか？ いつまでも ぐちぐち言って 申し訳ありません。よろしくお願いします。
kuririnさん （ 神奈川県 / 46 歳 / 女性 ）
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この回答の相談
よくあるパターンなのかもしれませんが、会社で経験年数が、長くなり 気に入らない人間を 他の人が嫌がるポジションにおき 「気に入らないのなら やめてもらっていい」というような 感じ
の場合 我慢して受け入れるか、やめるか ・・・どちらかしかないのでしょうか？
kuririnさん （神奈川県/46歳/女性）
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