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対象：年金・社会保険
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専門家
扶養手当のない会社はめずらしくありません
はじめまして、しょろりこ様。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの牛尾理です。
扶養手当のない会社は珍しくありません。しょろりこ様の状況を考えれば家事分担も考えないといけないでしょう。また、社会保険に加入できる仕事もできるようになればいいですね。
さて、将来の年金額ですが、厚生年金保険の場合は、これまでの報酬額、これからの報酬額、賞与額、加入期間等で決まってきますので、どのくらい給付金額が変わるかはわかりません。月に数万円程度としか答えようがありません。
国民年金のみ加入の場合は国民年金しか受給できませんが、厚生年金保険に加入すれば厚生年金保険の保険料で将来国民年金、厚生年金が受給できます。また、健康保険に加入できれば保険料の節約になりますし、傷病手当金の制度もありますからメリットにはなります。
社会保険に加入できなくても、年収が130万円未満であれば、扶養に入ることができますので、年金保険料、健康保険保険料は不要になります。そこをめどにされるのもよいかもしれません。
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この回答の相談
よろしくお願いします。
３年ほど前に仕事のストレスと不規則なシフトや残業により
体調不良を訴えドクターより不安障害と診断されました。
その後は就業はおろか日常生活をする… [続きを読む]
しょろりこさん （宮城県/35歳/女性）
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