Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：転職・就職
回答数： 2件
回答数： 1件
回答数： 1件
中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
-
新卒者優先の場合
- (
- 4.0
- )
新卒者優先 と いうより 年齢的なもの と 思います。
企業は なぜ 若年を望むのか?
若年を望む企業は 教える 育てる力がある 風土がある と自信を
持っています。
その場合 経験よりも 若さのほうが価値があります。
もうひとつは コスト(給料)を考えなくて良い。
いまだに 年齢給を 意識する 企業が多くありますし
逆に 求職者も 年齢に応じた給料を望む方も少なくないと思います。
年齢 経験に関係なく 新卒と同じ給料 待遇 を望むこと
その上で
経験や資格が 確実に若さ以上に その企業に 利益をもたらすこと
この 2点により 企業は その人材に 興味を抱くことになると思います。
少しでも ヒントになれば幸いです
美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら
関西の美容師求人 まっちんぐBB
看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西の求人サイトなら
関西の医療系求人サイト マッチングメディカル
求人サイト オーナーになって 独立やサイドビジネスに
求人サイト構築.jp 求人サイトオーナーへ
評価・お礼
コマチ さん
投稿者です。的確な助言、ありがとうございました。自分自身について過信していた部分や社会事情について熟知していない部分がある事が分かり、勉強になります。学内外問わず助言を参考にして就活に挑んでいきたいと思います。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
はじめまして、社会人学生のshibaと申します。私は現在就活中の身ですが、地元の就職ガイダンスでは希望する職種はおろか参加企業が激減しており、新卒学生と一緒に必死に希望職を探しています。その中で… [続きを読む]
コマチさん （宮城県/31歳/男性）
このQ&Aの回答
このQ&Aに類似したQ&A
