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対象：家計・ライフプラン
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ファイナンシャルプランナー
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お子さんが1歳までは育児休業で!
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じぇいあーるさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。
退職を考えるのは復帰してからにしましょう。
今やめるのはもったいないですよ。
復帰するときに事情を話すと短時間勤務もできるかもしれません。
とりあえず1歳になるまでは育児休業が使えるのですから退職はどうしても短時間やパートでの復帰ができなかったときにしましょう。
雇用保険から出るのは育児休業給付金です。
休業前賃金の30%です。
また、育児休業中は健康保険や厚生年金も免除となります。
払っていないのに払ったものとして老後の年金にも反映します。
お子さんが1歳になり復帰するときに時間短縮を願い出てみましょう。
週20時間以上で雇用保険に入って復帰できれば6ヶ月後に育児休業復帰給付金が20%もらえますよ。
なんとか頑張ってみましょう。
それでもやむ追えず退職を選択される場合もあるでしょうが、その際返還の必要はありません。
とりあえず来年のお誕生日くらいまでは育児休業をつづけましょう。
できれば復帰するつもりで・・・
株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/
評価・お礼
じぇいあーる さん
再質問にもきちんとお答えいただきまして、ありがとうございました。とっても分かりやすかったです。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
私は一部上場企業に勤続14年の会社員（女）です。産休を取り、今年９月に子供を出産しました。来年１０月から復帰の予定でした。
しかし、生まれた子供に病気があったため、当初の予定を変更し… [続きを読む]
じぇいあーるさん （千葉県/35歳/女性）
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