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対象：年金・社会保険
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専門家
育児休職中の退職について
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はじめまして、YUSO様。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの牛尾理です。
出産手当金は健康保険から、育児休業給付は雇用保険から給付を受けます。YUSO様は健康保険、雇用保険に加入して、保険料を毎月納めてきましたよね。当然、給付を受ける権利があります。返還する必要はありませんのでご心配なく。
退職を後ろ向きに考えずに、CAのキャリアが活かせる仕事、私にはよくわかりませんが、マナー講師であるとかそういった仕事もたくさんあるのではないでしょうか。前向きに考えてみませんか。
評価・お礼
YUSO さん
ありがとうございます。
よくわかりました。
本当におっしゃるとおり、次に進む方向で前向きに考えたいと思っています。
励まされた用で嬉しかったです。ありがとうございました。
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この回答の相談
カテゴリが違っていましたら申し訳ございません。私は２００５年に第１子を出産し、その子の育児休職中に第二子を懐妊し、２００８年に出産、２０１０年４月まで育児休職の予定です。
仕事は航空会社のCAで… [続きを読む]
YUSOさん （東京都/37歳/女性）
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