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対象：労働問題・仕事の法律
専門家
就業規則がルールです
2008/10/31 00:39
就業規則が会社のルールです。
それと違うことになっている場合は、上司または人事に確認しましょう。
それともともとのあなたの理解は、どなたから聞かれたのでしょう?
就業規則をご覧になったのか、どなたかから聴かれたのでしょうか?
それも確認されて、当初の情報と現実が違った場合は、遠慮せず上司、人事に確認してください。
何かのミスコミュニケーションがあるのかもしれません。
遠慮せずにコミュニケーションをとりましょう。
感謝!
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この回答の相談
有給休暇についてご質問させて頂きます。
19年度4月に社員研修で現在の会社に入社致しました。
7月に社員になっています。
入社後半年で有給１０日が付くはずなのに実際は７月に社員になってから半年後… [続きを読む]
さーやさん （東京都/25歳/女性）
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運営 事務局(オペレーター)
2008/09/17 05:17
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