就業規則がルールです - 専門家プロファイル 編集部 - 専門家プロファイル

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

就業規則がルールです

2008/10/31 00:39

就業規則が会社のルールです。

それと違うことになっている場合は、上司または人事に確認しましょう。
それともともとのあなたの理解は、どなたから聞かれたのでしょう?

就業規則をご覧になったのか、どなたかから聴かれたのでしょうか?
それも確認されて、当初の情報と現実が違った場合は、遠慮せず上司、人事に確認してください。

何かのミスコミュニケーションがあるのかもしれません。

遠慮せずにコミュニケーションをとりましょう。

感謝!

回答専門家

専門家プロファイル 編集部
専門家プロファイル 編集部
( 東京都 / 編集者 )
専門家プロファイル
03-6869-6825
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

登録している専門家やQ&Aやコラムといったコンテンツをご紹介

専門家プロファイルに登録をしている皆様の記事や、Q&A、まとめなど編集部でピックアップしたものを定期的に配信していきます。

(現在のポイント:-pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

有給休暇について・・・。

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2008/09/11 16:50

有給休暇についてご質問させて頂きます。

19年度4月に社員研修で現在の会社に入社致しました。
7月に社員になっています。
入社後半年で有給10日が付くはずなのに実際は7月に社員になってから半年後… [続きを読む]

さーやさん (東京都/25歳/女性)

このQ&Aの回答

コラムを参考にしてください 専門家プロファイル 編集部(編集者) 2008/09/17 05:17

このQ&Aに類似したQ&A

在職強要:退職日が決まらない 在職強要さん  2015-07-14 14:24 回答1件
育児休暇について へいちゃんさん  2011-05-17 13:43 回答2件
妊娠した社員の扱いについて あゆはさん  2014-08-02 02:45 回答1件
せっかく入社したのに困惑しています kurusuさん  2013-05-19 18:44 回答1件
契約内容が曖昧なので諦めた仕事 verdeさん  2012-09-11 17:49 回答1件