休職期間がある失業給付について

はじめましてromeo様　FPの山宮と申します。

**失業保険がもらえるための算定期間について
基本は引き続いて同一の事業主(romeo様の場合は派遣会社)に
被保険者として雇用されていた期間です。

ただし、前の派遣会社を辞めて(失業保険の手続きをしないで)
1年以内に別の会社で被保険者資格を取得した場合に限り前後の
期間を通算することができます。

従ってromeo様の場合は1ヶ月半空いていた状態なので通算する
ことができますので、90日分の基本手当(失業給付)がもらえ
ます。

(4年6ヶ月)←4/15←　(A)　→　6/1
　　　　　　　退職　　　　　　　　就職
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※(A)の期間が1年以内なので前の期間も通算


**賃金日額の計算について
賃金日額の計算は、算定期間の最後の6ヶ月間支払われた賃金の
総額を180で割った金額となります。
ただし、直前6ヶ月間ではない場合もあります。
算定には1ヶ月11日以上の支払基礎日数が必要となります。

例えばromeo様が8月から勤務して10月末で退職したとします。
(7月は出勤がなかったとします)
この場合は、10月、9月、8月、6月、5月、4月の6ヶ月間の
賃金総額で計算されます

4月　5月　6月　7月　8月　9月　10月
○　　○　　○　　×　　○　　○　　○
※7月は該当しないので対象とはなりません
(給与締め日が不明なので末締めと仮定)