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対象：仕事・職場
専門家
まずメモで記録を残す
いくら相手が信頼できる人であっても、密室で男女二人きりになるのは女性からすれば不安や恐怖心を感じるのは当然です。
証拠を取るとの事ですが、決して探偵のようなことをする必要は無く、まずは気になる出来事はすべて記録に残すようにするのが良いと思います。日時とその時にあった出来事について、思い込みかもしれない一方的な内容でもかまいません。形式は簡単なメモの形でも良いと思います。出来事が積み重なってくれば十分な証拠になるはずです。
もし記録が積み重なっていくようであれば、それを元に再度上司とお話できれば一番良いと思います。理解を得られれば二人きりにならない配慮など、対応は一番早いと思いますので。
もし上司の理解が得られなかったり、あなた自身に不利益があったりするなら、外部のセクハラ相談窓口(労基署など)、無料の法律相談窓口ほか、社外機関に相談されるのが良いと思います。
回答専門家
- 小笠原 隆夫
- （ 東京都 / 経営コンサルタント ）
- ユニティ・サポート 代表
組織に合ったモチベーション対策と現場力は、業績向上の鍵です。
組織が持っているムードは、社風、一体感など感覚的に表現されますが、その全ては人の気持ちに関わる事で、業績を左右する経営課題といえます。この視点から貴社の制度、採用、育成など人事の課題解決を専門的に支援し、強い組織作りと業績向上に貢献します。
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男性6人の中で女1人の会社で働いています。昼間は5人が営業に出かけ1人の同僚と事務所に2人になります。この同僚のことなんですが、昼休み同じ休憩室で休憩をしています。先日、休憩室で仮眠をしていたら… [続きを読む]
arayuさん （長崎県/27歳/女性）
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