Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：仕事・職場
別役 慎司
ビジネススキル講師
3
なぜ証拠を取るのです？
あなたはセクハラのようなことを止めてほしいと思っているだけで、その同僚を辞めさせたいと思っているわけではないですよね？
その同僚が、プライドを傷つけられたり、社内で問題になったり、他の社員からも白い目で見られたりするのをあなたは望みますか？
保身は大事ですが、保身ばかり考えないように気をつけてください。
その同僚の心理分析をすると、結構コソコソやっているので、見つかることを恐れているはずです。
見つかったかもという恐怖を味わえば、セクハラじみた行為は懲りておさまる可能性があります。
なにかやられているのを目撃したときに、目撃したということが相手にもわかるようにし（目線を送るなど）、あとはなにもいわず黙っているだけで効果はあります。
それでも続けるなら、はっきり相手にいうことです。
社内を引っかき回す必要はありません。
（現在のポイント：1pt）
この回答の相談
男性6人の中で女1人の会社で働いています。昼間は5人が営業に出かけ1人の同僚と事務所に2人になります。この同僚のことなんですが、昼休み同じ休憩室で休憩をしています。先日、休憩室で仮眠をしていたら… [続きを読む]
arayuさん （長崎県/27歳/女性）
このQ&Aの回答
このQ&Aに類似したQ&A
