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対象：転職・就職
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中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
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まず 相談だと思います
スケジュールですが
まずは 直属の上司に
相談することから スタートです。
その後、正式に 会社に辞意 辞表 の提出
社内規定により (通常 約1ヵ月後 小梅さんの場合 3ヶ月) 退職
ということに なるのが セオリーだと思います。
通常 転職先で 3ヶ月 待ってくれるというところは 非常に少ないと思います。
ということで 転職活動の方法ですが
3ヶ月待つというよりも 逆算し
5月から 入社 とか 入社日を決めて転職活動するほうが 効率的だと思います。
求人サイトや求人情報誌などにより
情報収集 5月入社ということで アプローチ という方法になります。
引継ぎ期間中 随時 絶え間なく おこなっていくことです。
もちろん 人材紹介会社への登録や
公的な人材銀行への登録 知人への依頼
もしておいたほうがいいと思います。
退職日 までに 決める
できる事の ベストの行動を 3ヶ月間 行うことです。
5月入社ということで 即 転職活動スタート
というスケジュールが良いと思います。
退職〜転職 それぞれ パワーもかかる事ですが
ぜひ いい転職を 頑張っていってください。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
４５歳の未婚の営業事務です。今の会社に６年勤務し、７年目に入りましたが、年々売上が減少し、給与は何とか出ていても賞与が減り始め、去年の冬はとうとう出なくなりました。今年の… [続きを読む]
小梅さん （東京都/45歳/女性）
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