時系列でシナリオをつくってみましょう!

「キャリアデザイン」とは、簡単(広義的)に言うと、仕事目標をベースにした“人生計画”だと思いますが、狭義的には、会社内でのステップアップ目標とも言えるでしょう。

まず、この「キャリアデザイン」に取り組む場合、その時点での年令や仕事環境が大きく影響しますが、ここでは30代前半、男性、中堅の加工メーカー、営業、既婚、子どもはいない、という設定で考えてみましょう。

この場合、会社内でのステップアップを目指すのであれば、会社内での地位や収入をベースに、まず30年後の最終目標、20年後、10年後、5年後、3年後、1年後、と徐々に「理想目標」から「現実目標」へと落し込めば、よりリアリティのある計画表が作成できるのではないかと思います。

内容で気をつけるポイントとしては、達成したいイメージに対して、出来る限り具体的な課題と、解決方法(取り組むべき具体的な行動)を明記する事でしょう。

現会社にこだわらず、広く自分の可能性に挑戦したいのであれば、まずは、将来的な自身の成功イメージを絞り込み、やりたい事とやれる事との開きを客観的に評価した上で、当然「転職」も視野に入れる事から、極めて慎重にシビアに「人生目標」「仕事目標」「行動計画」「資金計画」等々を立て、家族の理解も得た上で、一歩を踏み出すべきだと思います。

いずれも、フワフワっとしたあこがれだけでは、思い描く理想には近づけないと思いますから、まずは遊び半分でも構わないので、高名な脚本家になった気分で、自分の生きたい人生をシナリオに落し込んでみましょう。

構想と準備にかける時間は、絶対に惜しまないでください。衝動で動くこと程、危険な賭けはありません。

最後にもう一つ、気持ちには変化がつきものです。いつでも柔軟に対処し、対応する事(リスク回避を意図した選択肢の余白)も、プランニングの際には、考慮してください。