◆「幸福といえる人生計画」を!

こんにちは、しぎはらです。

●「キャリアデザイン」=職業履歴の設計を行う事。
アメリカでは100年の以上の歴史があり
日本では2000年に
CDA(キャリア・デベロップメント･アドバイザー)資格が誕生。

つまり、21世紀に入ってから認識され始めた概念なんです。
20世紀の終わりに日本はバブル崩壊。

それに伴い「終身雇用制」は無くなり
「年功序列制」も「成果主義」へと変化を余儀なくされました。
つまり、企業が労働者の一生の面倒は見られない!
という態度に変わってしまったわけです。
それに従い、
【企業がどうなっても(倒産しても)、いつでもどこでも仕事に就ける自分】
でなければならないという認識が広まりました。

その為には

1.どのように仕事と向き合い
2.職歴や経歴に磨きをかけ
3.市場価値の高い自分を保ち続けるのか

という考え方が必須になったのです。

●自ら主体的に行う職業(キャリアデザイン)
1.自分の強み(仕事上、他者からの評価が高い=得意･好きなことなら最強)
　　を見極める
2.強みに磨がかかるような職務経験を積むことのできる
　仕事上のステップアップを考える
3.ステップアップに必用な(業務内容･職種)を段階的に捕らえ
　企業の中で経験･実績を積む。

☆ポイント=いつでも・どこでも仕事に就けるような
　「必要とされる人材」になるという指針を持つ事!


●人生設計(ライフデザイン)
1.どのような人生を送りたいかという、自己の幸福の価値観を明確に。
2.人生の予想計画を具体化する
　　(いつ・どんなことをしたいのか(結婚･旅行･夢の計画など)
3.自己実現したいことの優先順位と雇用形態のバランスを探る

☆ポイント=計画を立てても思い通りに行かないのが人生。
　ですが、目的が明確なら、アクシデントが起こっても
　回避の方法・手段も浮かぶと思います。

たった一度の人生!
幸福と思える人生計画を立てましょう。
たとえ、思い通りに行かなくても
「計画=実行」という「志」が人生の強い味方となると思います。