「いいスタート」も「働き続ける」も、身につけられるスキルです

2013/09/01 23:00

: (; 4.0; )

ご相談者様は、まだ40代少し手前ということですので、

まず、キャリアの折返し地点にも
まだ差しかかっていらっしゃらないご認識は、
正しくおもちください。

その上で、これまでのキャリアを振返り、働く目的を再確認し、
今後の目標や将来の大きな方向性を整理されることをおすすめします。

それから、新しい職場でいいスタートをきるための方法も、
同じ職場で長く働きづけるための方法も、
どちらもご自身の努力で身につけられるスキルです。

キャリアの棚卸を深めることができると、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　→働き続ける
　　　　　　　　　　　　　　　→いいスタート
　　　　　　　　　→キャリア目標
　　　　　→自信回復
トラウマ克服

積み上げ式に、プラスにプラスにつながってゆきます。

まずは、雇止めのトラウマ克服のために、
キャリアの棚卸を深めるところからぜひ始めていただきたいです。

ご相談者様のステップアップを応援しております。

■JACCA日本キャリア・コーチング協会
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目標

コーチング

方向性

キャリア

評価・お礼

やみやみさん

2013/09/01 23:53

私のつたない文章に、丁寧にお答えいただきましてありがとうございます。冷静にキャリアを棚卸しは、大切なのだと思います。各職場も張り切り過ぎて、結果生意気に思われ足を引っ張られ(怖い思いでトラウマ)→期限ギリギリ追い込まれ→自分のやる気も失せ、諦めパターンなのだと思います。基本的に自分のペースで仕事したいので、感情の問題や嫌がらせで「あれするな、これするな」つまらない事をされるのが苦手です。数字の積み上げで、自信つけてきたタイプだったりします。渉外の方が、ノルマは大変だけどイジメられたりはしないから、そういう仕事が向いてるのかと検討してます。