お察し申し上げます。

大変親身なアドバイス有難うございました。
ミスは経験の積み重ねで解決していくもの、普段はリラックスに努めること、この２点ですね。

今日も先日のミスについて上司から上司の上司への報告不足を指摘され、注意を受けました。
今の職場は５０名ほどいる組織で、これまでは１０名程度の組織の職場だった為、そのようなホウレンソウに馴染んでおらず、今日も歯がゆく、悔しい気持ちで一杯です。

前の職場が恋しい、または可能ならば別の職場へ移りたいのが本心ですが、諸事情もありなかなか踏み込めないです。ここでこのままここで頑張っていくのか、でも頑張るにしても、一体いつまでやれば・・・。
そんなことを悩み、頭からなかなか離れてくれないのが現状です。
もっとリラックスできるよう努めたいのですが・・・。

なんかとっても情けないですし、家族にも申し訳ないです。

充分に頑張っているのに、思ったように成果がでない、ことを思って、ご家族のこともご心配なさっているのですね。

10名ほどの職場でしたら、報告しなくても何が起こっているのか、全員の動向があなたにもよくお分かりだったと思います。しかし50名にもなると、全員の動向は分かりにくくなります。ですから、組織の人数が増えると、部下の仕事は自分自身の仕事に加えて、上司への報告連絡相談、が必要になります。上司はそれによって部下が円滑に仕事ができるようにする仕事がしやすくなりますし、部下も50名全員と直接関わらなくても、全員と協力しながらの仕事がしやすくなります。

確かに、上司から注意を受けるのは、気分的にはよろしくはないでしょう。それが全く気にならない人もいれば、気になって仕方ない人もいます。気になっても、それをうまくやり過ごすことのできる人は、しゃべることとか書き出すこととかによって、自分の考えを外に出す手段があります。

あなたにも相談者がいればいいですね。もしかしたら、ご家族に迷惑をかけてはいけない、と思って、ご家族の前でも我慢されていませんか？　ご家族が一番身近な相談者であり、理解者であり、サポーターであるかもしれませんよ。