内職を増やすのは得策でないようです

ここももさん　初めまして
FPの松山陽子と申します。

「扶養」には、所得税・住民税上の扶養と、社会保険上の扶養があります。

よく耳にする「103万円」と「130万円」がそれぞれのライン。

あなたは、勤めでなく内職ということなので、共済組合の判断がどうかわかりませんが、おそらく130万円ぐらいまで収入を増やしても、社会保険の扶養（健康保険・国民年金の負担なし）から外れないと思います。

（内職の経費はほとんどかからないものとします）

130万円弱だと、あなたの所得税・住民税が５万円程度発生。
夫の所得税・住民税が4万円増える（夫の所得によって変わりますが、税率10％のラインとして計算）

それから、公務員とのことで、何らかの家族手当が付いているのではないでしょうか。その要件が103万円なのか、130万円なのか、調べてみる必要があります。

仮に103万円を超えれば、月１万円の手当がなくなるというなら、12万円のマイナス。

以上、トータルすると21万円のマイナスになってしまいます。

普段なら、社会保険上も扶養を離れ、自分で社会保険に入って働くことをお勧めしています。

手取りは大して増えなくても、将来の年金に反映するなど、メリットが大きいからですが、

あなたの場合、社会保険でなく国民健康保険、国民年金に加入することになるので、現実としてメリットはなく、負担だけがのしかかります。

〇130万円ぐらいまで内職を増やす（家族手当の要件や金額を確認してください）
〇内職ではなく、社会保険に入って扶養を気にせず働く

のがよいかと思いますが、ここに書ける内容は限られています。できれば詳細なアドバイスをさせてください。