先ずは何故？転職をしようと思ったか？

basil様
この世の中です。本当に何が先に待ちうけているかは分りませんよね。35歳と言う年齢は、まだまだ何でも可能性のある年齢だと思います。問題は、40代にどんな目標とビジョンを持っているかではないでしょうか？私は、basilさんの専門分野の事は良く理解していないので
何と言って良いか？な点もありますが。一般的に40代はマネージメント職について部下を指導し、企業を大きくする為の試金石を置く世代です。その時の自分を考えると・・・・・・
今、まさに転職するべきだと！考えたのであれば先に進んで良いのではないでしょうか？
年俸で言えばどの程度評価された結果なのでしょうか？御自分で納得できる職域であり、納得できる年収であれば転職も良いのではないでしょうか？私は、人材紹介事業をする側に居て候補者とは企業を受験する時に、今の企業のネガティブ要素では無く、本当に受験する企業の案件情報に自分の将来が合致するのかと相談してから受験をして頂くようにしています。人材紹介会社のコンサルタントさんもきっとbashil様も将来を考えて、御推薦をなさったのではないでしょうか？basilさんは、次の会社の仕事内容にも社風にも満足しているわけですから、一歩踏み出して見ても良いのかも知れませんね？しかし、転職しなさいとまでは言えません。これは、人の人生のあるページをめくることですから、簡単かことではないと考えます。転職をしようとしている会社の規模もさることながら、この会社が取引している
企業の安全性ですかね？確かに、今の会社よりも規模としても売り上げとしても低いかも知れないですが、クライアントの将来性も考慮しなければいけないですよね。

basilさんが、転職を決意した時に、今の会社の人間関係や給与や仕事に対する不満ばかりでは？ですが・・・・自分の遣り甲斐とステップアップ（ビジョン）を考えて転職を選択したのであれば、それは「正解」だったのではないか？とも思います。
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