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対象：転職・就職
回答数： 2件
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西田 正晴
転職コンサルタント
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転職は30歳代後半まで可能になってきています！
退職後の空白期間1年以上あると正社員としての再就職は厳しいと思います。特定派遣の会社でしたら、退職後の空白期間2年以内でしたら問題無いようです。また、正社員として勤続年数3年以上の社歴でないと正社員としての転職も厳しいと思います。厳密ではないですが35歳までは中堅エンジニアとして特定派遣でも可能性はあるようです。36歳以上はリーダー経験が必要だと思います。
以上のようなことを考慮して、出産か再就職かの時期を決定されてはいかがでしょうか？
転職の時期については以前は35歳までと言われていましたが、エンジニアが不足している現在では30歳代後半まで可能だと思います。管理職前の人材というイメージです。管理職での求人を含めるとしたら、40歳前後まで可能だと思います。
当社のクライアントで特定派遣をやっている会社でしたら、派遣勤務後に退職されても空白期間2年以内でしたら、確約はできませんが再就職の可能性はあると推測します。
補足
特定派遣といっても一般的な派遣会社ではありません。正社員として採用して、自社研修センターで研修などもやっているようです。プロジェクトとプロジェクトとの間も基本給を保証して、自社研修を受けていただくことになります。毎年数十人の社員が派遣先に請われて転籍しているそうです。ご関心ありましたら、直接私にご連絡ください。メカトロニクスエンジニアの求人は常時やっています。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
私は今年３０歳になる女性で技術系、そして現在退職手続き中です。
これまでの経歴は
大学・大学院で機械工学を学び
自動車メーカーへ就職、３年で退職。
約１年休養の後、派遣会社へ就職… [続きを読む]
toeic_990さん （愛知県/29歳/女性）
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