職場での嫌がらせにつきまして。

はじめまして。

ファイナンシャル・プランナー（ＣＦＰ）、
行政書士の松本です。

経営コンサルタントでもありますので、
従業員スタッフの方々の働きぶりにつきましても、
耳に触れることがあります。
それらを踏まえまして、気づいた点について、
書かせていただければと思います。

職場内での人間関係は、
良好であるに越したことはありませんが、
時には我慢を強いられたり、嫌な思いをすることは、
避けては通れないように思っています。

あなたの書かれた文面を拝見して、
一番強く感じ取れたことは、
陰湿な嫌がらせをしている方々よりも、
あなたのほうが幸せな日常生活を送っておられる。
仕事もできて、家庭を放り出さない姿勢が、
あなたの立ち居振る舞いから感じることができ、
その雰囲気に嫌悪感を持たれてしまい、
嫌がらせを受けているように思っています。

あなたは生真面目な方のように感じます。

職場内に、心おきなく話せるような存在。
相談相手のような存在がいてくれたらいいなと、
思っておられるようにも思えます。

結婚、出産に伴い退職された前職の方は、
多少なりとも社内の事情などをご存じのはずです。
もし、連絡が取れる状況で機会があるのであれば、
相談してみられてもいいように思います。

うらむこと。うらやむこと。
一字違いで大違いですが、
人間の感情は変化しやすく、紙一重です。

羨ましく思える人と付き合っていくうちに、
だんだんと恨めしく思えてくることがあります。

「ああ、彼女たちは、私のことが羨ましいんだ。」

上のように思えるようになれれば、
嫌なことも、次第に薄らいでいくように思います。

大変なことは承知のうえでのアドバイスですが、
見てくれている人は、必ず、いるものです。
周りの男性職員の方々はもとより、
経営者や管理監督者は、見ていないようでも見ています。
気づいていないようでも、気づいていることが多いです。

嫌がらせを受けているのは、
あなたを羨ましく思っているからです。

お二人のお子さんの教育費用のために、
働いている姿は、お子さんたちも、必ず見ています。

だから、やめないでいただきたい。
ここで、くじけないでいただきたい。

「お母さん。いつもありがとう。」

私には、普段は口にすることのない、
お子さんたちの胸の中の声が聞こえています。