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対象：年金・社会保険
回答数： 1件
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清水 正彦
社会保険労務士
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こちらをご覧下さい。
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雇用保険の基本手当については、
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html
を熟読して、基本手当の受給について理解されますよう。
その上で、（既にスケジュールが決まっている）産前産後休業・育児休暇について
考えられては如何でしょうか。
評価・お礼
ヒロちゃん★ さん
2011/03/13 16:50
ありがとうございます。
様々なサイト等を確認しましたが、なかなか理解できずに質問しました。
ご案内や説明の文書ではなく、専門家の方が、素人に分かりやすく解説として回答してくれるかと思っていましたが、結局、ハローワークのサイトを見ろと言うことで、非常に残念な回答です。
それぞれ、立場や状況が違う中、各サイトの説明では素人にとっては分かりにくい文書です。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
失業保険をもらうにあたり、「会社都合の退職」か、「自己都合の退職」かで、受給が違ってくるかと思います。
これは、どのように決まるのでしょうか？
何か証明するような書面… [続きを読む]
ヒロちゃん★さん （神奈川県/31歳/女性）
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