看護師の守秘義務違反とその法律上の責任

まず，業務上知りえた他人の秘密を，正当の理由なく，他人に漏らしてはならないことは，あらゆる専門職能に共通する最低限の義務であり，これを侵すことは専門職能として絶対にあってはならないといわなければなりません。
日本看護協会も「看護者は、守秘義務を遵守し、個人情報の保護に努めるとともに、これを他者と共有する場合は適切な判断のもとに行う」旨を定めています（看護者の倫理綱領）。
看護師の守秘義務違反と，その場合に，法律上，どのような責任追及が可能かについて，下記の通り回答申し上げます。

（１）　刑事・行政責任
第一に，看護師が守秘義務を負い，その違反に対して，刑事罰が規定されていることは，ご案内の通りです。しかし，現今の検察実務上，軽微事犯については，様々な理由をつけて告訴状を受理しないのが一般的であり，ほとんど紛争解決の選択肢となりえないのが現実です。

他方，同じ保健師助産師看護師法には，「看護師がその業務に関し不正の行為があつた者に該当するに至つたとき、又は看護師としての品位を損するような行為のあつたとき」には、厚生労働大臣（准看護師については都道府県知事）が、免許の取消し等の懲戒処分をすることができるとする規定があります（14条1項・2項，9条）。
これにより，免許権者に対し，行政処分の発動を申立てることも理論上は可能です。

（２）　民事責任
本件においては，加害者本人に不法行為に基づく損害賠償を請求することもちろん，さらに，民法の「信義誠実の原則」（民法1条2項）を媒介させることにより，診療契約に附随する注意義務（個人情報の保護・管理に関する指導・監督義務）の違反を主張して，病院設置者（医師）に一種の債務不履行責任を追求する余地もあるのではないかと思います。
ただ，いずれの場合においても，損害賠償の内容は，具体的な経済的損害（実害）が生じていなければ，慰謝料が中心になると思われます。その場合には，ぴかルさまの感じられた不安・苦痛と比較すれば，残念ながら，慰謝料の金額はほんの微々たるものにしかならないのが実際であることはご承知おき下さい。

以上，ぴかルさまのお役に立ちましたら，幸いです。
今後とも，どうぞ宜しくお願い申し上げます。

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