「やる気って何?って聞かれたら」の法則 - キャリアコーチング - 専門家プロファイル

咲桜 佳美
株式会社天職プロデュース 代表取締役社長
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閲覧数順 2016年12月10日更新

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「やる気って何?って聞かれたら」の法則

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では、本日の法則スタート!

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「やる気って何?って聞かれたら」の法則

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前回

人事担当は、資格を持っていても
「対策として取ったのか」
「興味があるから取ったのか」
それくらいお見通しだよ。

万が一、ごまかせて入れた会社は
「社員のモチベーションの低さ」が課題の会社かも。

というお話をしました。

 

このメルマガを読んでいる人でも
「やる気」とか「モチベーション」に関心が高い人が多いと思います。

モチベーションが沸かない。
やる気が出ない。


と言うものの
「やる気」って何かって聞かれると
しっかり答えられる人って居ないんですよね。


でもこれだけは、はっきり言える。

「やる気」を出したい時って
必ず「やりたくない事」をやろうとしている。

 

好きなこと、やりたい事をやる時
やる気を奮い立たせる必要ってないですよね(笑)

子供が「よーーし!ポケモン見るぞ!うりゃぁぁ!」
とかありえないですよね(笑)


「やる気」とか「モチベーション」に取り組んでる会社って
会社ぐるみでやりたくない事をやろうとしてるのでしょうか?


でも、そういう方針の会社や組織もあるのは事実。

「嫌な事をするからお金が貰える」
「誰もしたがらない事をするからお金が貰える」
「仕事とは[やりたい事]ではなく[やるべき事]をやる事だ」


会社のトップや人事がそういう価値観を持っていたとしたら
社内の人もそういう色に染まっても不思議じゃないし
同じ方向性の人が会社にやって来る。


でも、そんな会社ばかりじゃないですよ?

「どんどんやりたい事をやれ!」
「自分が良いと思える商品だから、お客さんに勧められる」
「苦手な事は得意な人に任せろ、自分が得意な事を引き受けろ」

こういう社風の会社もたくさんあります。


ここで「そうだよね」って感じるか
「それはありえない!」って感じるか


それが、自分をどんな所に身を置いているか
計る基準になるかもね。

 

私も昔は「ありえない!」って言う人でした。

「良いと思える商品だから、お客さんに勧められる」って言ってる人は
「かわいそうに、洗脳されてる」って思って見ていました(笑)

逆に言えば、当時の私こそが「アンチ天職」に洗脳されていたのかも?

 

いきなり「今すぐ、やりたい事を仕事に変えろ!」とは私も言いません^^;

生活の不安もあるでしょうから
計画性を持って移行するのをお勧めします。


まずは、自分が
「どんな事がやりたいのか?」

って所を明確にして

それから転職活動なり、起業なり、社風改善なり
取り組んでみるのが大事ですよ。

 

まとめ 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

「やる気」とは
やりたくない事をやる時には必要だけど
やりたい事をやる時には必要が無い。

じゃあ、その仕事やりたいの?

----------------------[なのでこれをやってみよう!]----------------------

「やりたい」と思える事を見つけよう!

それってどんな資格を取るよりも
重要かもしれないね。

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