メンバーを育成するということ - キャリアプラン全般 - 専門家プロファイル

キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント
キャリアカウンセラー

注目の専門家コラムランキングRSS

対象:キャリアプラン

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)
宇江野 加子
宇江野 加子
(キャリアカウンセラー)
藤原 純衛
藤原 純衛
(転職コンサルタント)
宇江野 加子
(キャリアカウンセラー)

閲覧数順 2024年04月23日更新

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

メンバーを育成するということ

- good

  1. キャリア・仕事
  2. キャリアプラン
  3. キャリアプラン全般
ビジネス・スキル
私自身の自社でのミッションは、
広報、マーケティング、キャリアカウンセラー、
営業支援・・・などなど様々です。

そんな私をサポートしてくれるメンバーや
スタッフのみんなにはいつも申し訳ないくらい
指示が五月雨になってしまいます。

そんなときにいつも意識していることは、
常に「今お願いしているこの業務は、
何のために必要なのか?」ということを
明確にして伝えるということです。

私のために・・・ではなく、私の先にある
お客様であったり、ミッションを見て
仕事をしてほしいということを必ず伝えます。

若いうちから、私はこれで上司に訓練されているので、
常に先読みして仕事を進めることができたり、
「何のためにこの業務があるのか」ということを
考えながら仕事をすることが今できるのだなと
感謝しています。

なので、それを後進のメンバーに伝えるのが、
今のわたしの最大のミッションかも知れません。

私自身も常に、自分の仕事や自分自身が、
何の目的観によって存在しているのかを
忘れずに精進したいと思っています。

カテゴリ このコラムの執筆専門家

(キャリアカウンセラー)
キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント

最後に決めるのは自分。人生に迷ったときのキャリアカウンセラー

ソフトバンクBB株式会社で人事・採用業務に携わり、その後、大手人材会社にて求人開拓営業などに携わる。2007年に独立し、現在はフリーのキャリアカウンセラーとして、経営者や一般の方の相談を受けている。

カテゴリ 「ビジネス・スキル」のコラム

英語力の必要性(2008/05/27 09:05)

人脈の作り方(2008/02/09 00:02)