Tweet
おはようございます、今日は美容記念日です。
美容という概念も、常に変化をし続けている印象があります。
自著『高校生からはじめる投資のはなし』について。
動画配信もはじめました！
福利厚生の一環として、従業員に対して保険をかける事例が増えていることを紹介しました。
企業側は経費の額が変化せず、従業員側は税金の負担を減らすことができます。
実際の運用で考えると、どこまで従業員さんに保険をかけるのか？で悩ましいこともあるようです。
入社してその日にすぐ保険をかける、というのは実際にやろうと思うと難しいでしょう。
その一方、福利厚生制度というのは、基本的に「誰でも活用できること」が前提だったりします。
特定の従業員さんだけを優遇するような制度を用意してしまうと、税務上で問題になることもあります。
福利厚生としての保険活用は、いま、確かに広まってきている制度ではあります。
その一方で、まだ一般的とは言い難い部分もあり、保険会社まで巻き込みつつ、みんなで考え中ともいえます。
これから、新しい保険商品の開発も含めて、いろいろな事例が出てくるのではないでしょうか。
いつもお読み頂き、ありがとうございます。
このコラムの執筆専門家
- 高橋 昌也
- （税理士）
- 高橋昌也税理士・FP事務所 税理士
「税務×経営コンサルティング」の複合サービスを提供します
節税だけ考えていては事業の根幹が危うい時代。当事務所は、税務・会計はもちろん、マーケティングや経営戦略提案にも強みを発揮。とくにキャッシュベースの経営を重視し、小規模事業体が「いかにキャッシュを毎月手元に残すか」のアドバイスを行います。
「経営」のコラム
パターン２：社長が事業資金を生活費で使い込んでいた（2024/04/26 08:04）
パターン１：社長が生活費を仕事に注ぎ込んでいた（2024/04/25 08:04）
倒産企業の特徴は大きく二分される（2024/04/24 08:04）
事業経費の節約はできても、生活費の節約は困難（2024/04/23 08:04）
みんな、自分の暮らしぶりは普通だと思っている（2024/04/22 08:04）
このコラムに類似したコラム
人手不足の深刻化 高橋 昌也 - 税理士（2022/01/23 08:00）
給与として課税されない 高橋 昌也 - 税理士（2022/01/24 08:00）
福利厚生としての保険 高橋 昌也 - 税理士（2022/01/22 08:00）
社員さんに納得してもらえる努力 高橋 昌也 - 税理士（2022/07/12 08:00）
事業承継を進めるために必要なこと 高橋 昌也 - 税理士（2022/05/03 08:00）
