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おはようございます、今日はエレベーターの日です。
ここ最近設置されたものでも、イマイチ効率の良くないものもありますね・・・
事業承継についてお話をしています。
非親族承継における諸問題について検討をしています。
生前譲渡でも遺言書による承継でも、共通の課題として親族に対するフォローもあるかと思います。
特に問題となりがちなのは、直接の親族以外の関係者、つまり姻族です。
自分の子供たちは納得をしていた、しかし子供の配偶者は納得をしていなかった・・・
こんなことが原因で事業承継が頓挫する例は、本当に多いです。
・譲渡価格について、どのように決めたのか？
仮に多少の割引をするのであれば、その割引についてきちんと先代が了承をしていたことを親族にも分かるようにしておくこと。
・遺言書により非親族後継者を株式の取得者と指名することについて了承しているか？
遺留分の減殺請求も含め、非親族後継者に対して親族が積極的に協力をするような流れを構築すること。
これらは特に先代社長の努力が必要となる事項です。
企業経営と併せて、家族経営についても手腕が問われることになるでしょう。
いつもお読み頂き、ありがとうございます。
このコラムの執筆専門家
- 高橋 昌也
- （税理士）
- 高橋昌也税理士・FP事務所 税理士
「税務×経営コンサルティング」の複合サービスを提供します
節税だけ考えていては事業の根幹が危うい時代。当事務所は、税務・会計はもちろん、マーケティングや経営戦略提案にも強みを発揮。とくにキャッシュベースの経営を重視し、小規模事業体が「いかにキャッシュを毎月手元に残すか」のアドバイスを行います。
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