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- 上前 拓也
- コーチングOffice友歩 エグゼクティブ・コーチ
- 北海道
- パーソナルコーチ
職場で、自分の部下やスタッフに指示を出す場面があります。
しかし、自分の指示を聞いてくれなかったり、なかなか動いてくれないなど、
悩んでいる方もいらっしゃるのではないでしょうか。
ひとつ、こんな方法を試してみてください。
部下に作業を指示した後、
「作業に取りかかる時に自分にメールか電話で（若しくは直接）連絡をください」
と伝えます。
そして、もう一つ、
「作業が終ったらまた、自分にメールか電話で（若しくは直接）連絡をください」
と、これも伝えます。
そうすることによって、作業しないと上司であるあなたに連絡が出来ないので、
作業を進めてくれる可能性がぐっと上がります。
作業にかかる前に連絡が来たときには、心から応援する言葉をかけてあげてください。
そして、作業終了の連絡が来た時には、作業の成功や失敗に関わらず、
「作業を行なったという事を褒めて」あげてください。
そうする事によって、次回以降のやる気が高まります。
応援する気持ちと言葉、作業をしてくれた事への感謝の気持ちと言葉、
非常に大切です。
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