「役に立つ」を含むコラム・事例
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選択肢を増やす為のトレーニング
こんばんわ日曜日の夜に最終便で熊本から東京に戻り、月曜日から昨日まで四半期に一度の経営合宿 普段とは環境を変え、現状確認を行いながら、今後のことについて、抽象的なことから具体的なことまでをひたすら話し合い、決定していきます 休憩時間は、恒例の卓球でリフレッシュ(笑) 合宿場所に向かう途中、改めて東京の満員電車に乗ってみると、「選択肢」を複数持つことの重要性について気が付きます 東...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
監査を行っているが形だけ、どうしたらいい?(コンプライアンス)
コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除監査はしている。 しっかりとやっている。 でもその通りにならない。 やっても不正が起きる。 こんな時は「現場」に注意を向けましょう。 そして「意識づけをやったか」を確認しましょう。 監査を行っているが形だけと悩んでいる読者にお聞きします。 ① 社員の意識づけをしましたか? ② 何回やりましたか? ③ 社員の意...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
言っている/教えているのに守らない、どうしたらいい?(コンプライアンス)
コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除ダメだと言っている。 こうしなさいと教えている。 でも守らない、守られない。 どうしたらいいのか? そんな時に確認するといいのは「意識づけをやったか」です。 罰則があるのに違反者が出ると悩んでいる読者にお聞きします。 ① 社員の意識づけをしましたか? ② 何回やりましたか? ③ 社員の意識は変わりましたか? ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
罰則があるのに違反者が出る、どうしたらいい?(コンプライアンス)
コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除罰則はある。 すでに適用している。 それを知っている社員もあちこちにいる。 でも違反する人がいる。 これ以上、どうしたらいいのか? そんな時に確認するといいのは「意識づけをやったか」です。 罰則があるのに違反者が出ると悩んでいる読者にお聞きします。 ① 社員の意識づけをしましたか? ② 何回やりましたか? ③...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
研修したがまた起きる、どうしたらいい?(コンプライアンス)
コピペやパクリ等 資料の心ない使用のため 本文削除コンプライアンス研修をやった。 レポートも書かせた。 教育は何年も続けている。 なのにまだ問題が起きる。 どうしたらいいのか? そんな時に確認するといいのは「意識づけをやったか」です。 研修したがまだ起きると悩んでいる読者にお聞きします。 ① 社員の意識づけをしましたか? ② 何回やりましたか? ③ 社員の意...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
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