いつも、メルマガ楽しみにしております。 40歳のパートの主婦です。 現在パートで年間130万円未満で働いてますが（129万円）、 主人の扶養から完全にはずれる場合なんですが 今は、所得税、住民税を払っております。 そこで、パートの年間の給料が130万円を超える場合なんですが、 社会保険も自分で支払うとなると、これが相当高額ですよね〜？ たぶん、社会保険料は月...（続きを読む）

伊藤 誠

（ファイナンシャルプランナー）

外資系大手IT企業の福利厚生の話。 福利厚生と言えば、日本企業の専売特許であり、 一般的に外資系企業は実力主義の下、やった分だけ稼げるが、 駄目なら解雇されるという環境で、離職率も高く、 長期就労する先としては考えにくい一面もあるという通念をお持ちの方も多いのではないか。 ところが、先日お打ち合わせした外資系大手IT企業の雇用環境は大幅に改善され、 その結果、なんと...（続きを読む）

杉本　勉

（転職コンサルタント）

住宅プロデュース会社、ザ・ハウスで行なわれる若手建築家オーディションに ノミネートされました。 未来の人気建築家？ 数ある住宅プロデュース会社の中でも老舗の会社で、 施工実績も500件を超え、有名かつ人気の建築家も登録されています。 登録建築家数が決まっており、欠員があるときだけ 新しい建築家を登録するそうで、今回の若手登録建築家オーディションは 云...（続きを読む）

各務 謙司

（建築家）

・・・前回の続きです。 さて、完璧にホテルの様なフロントを横切り廊下へ入ると、「あぁ、やっぱりリッツだ」と感じます。 ウッド系のカッコいい面構えの玄関ドアを開けると、またもや「あぁ、リッツだ」と。 このまるでホテルのような、そしてまるでリッツのような落ち着く雰囲気はなんなんだろうと。 原因はじゅうたんでした。よく考えるとフローリングのホテルってほとんどないですよね。フローリン...（続きを読む）

大槻 圭将

（不動産業）

10月17日（水）〜20日（土）に JIA（日本建築家協会）登録建築家展(全国で2293人) が東京駅の地下ホールで開催されました。 1級建築士は全国に30万人 そのうち設計・監理に従事している人数は≒6万人 ほとんどは不動産・住宅メーカー・施工社などです。 そのうち一定の実績と能力を認定された資格として 登録建築家という名称があります。 なので若くても...（続きを読む）

中村　雅子

（建築家）

インド経済最終回はインド経済の今後を見ます。 これまで何度かインド経済は長期に渡り、成長が期待できると書いてきました。 その源泉はインドのインフラです。特に道路、電力、港湾、空港、医療、教育、そして農村対策などが今後集中して投資対象になります。 インドと中国を比較してみると、インドの弱点が分かります。 GDP（2005年）　中国2兆2200億ドル　インド7750億ドル　 　...（続きを読む）

小林 治行

（ファイナンシャルプランナー）

インドの経済力の実力を見てみましょう。 1. GDP IMFの調査によれば、2005年時点でインドのGDPは7,720億米ドルで世界第12位。 日本は45,674億米ドルでアメリカに次ぐ世界第2位と比較すると、インド経済はまだまだのような感じがしますが、実はゴールドマン・サックス社の試算によると、インドは2032年に日本を追い抜く勢いだそうです。 それは毎年の成長率の高さです...（続きを読む）

小林 治行

（ファイナンシャルプランナー）

本年度セミナーの1クールが終了しました。 年を追うごとに、受講者の傾向にある変化が生じています。 女性経営者が増え、経営者/Web担当者ともに年齢が低下傾向にあります。 雰囲気が華ぎ、講師の僕自身も歓迎していますが、いっぽうで、熟年層の経営者が、以前にも増して混迷を深めているようで懸念しています。 さて、話題を変えて。 セミナー講師が一番恐れるものって何...（続きを読む）

谷口 浩一

（Webプロデューサー）

魔法は教えない 　「節税方法にウルトラCというものはありません。」 と申し上げても、「何かあるでしょう」と簡単には納得されないお客様がいらっしゃいます。 そんなお客様向けに、実を言うと節税のウルトラCはあります。 「家族皆さんで香港へ移住してください」 「南太平洋にある小国に会社を設立して事業活動を移管してください」 「友人を集めてLLPを設立後、航空機を...（続きを読む）

牛田 雅志

（税理士）

ガイアの夜明けを見ました。 今回の特集は、 「入社3年で3割が退社あなたの会社大丈夫？ 極秘“スカウト”交渉その舞台裏に密着」 でした。 大企業で埋もれてしまっているポテンシャルのある 人材をスカウトし、ベンチャーへの転職を促す スカウト企業レイスさん。 当グループのエム・アイ・ビジネスキャリアにも 通じるものがあるなと思いました。 企業のニー...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

前回のコラム「オスグッド病って何？ 成長痛？」でオスグッド病についてご紹介しました。 今回は当院での臨床例をご紹介します。 その臨床例は、小学校5年生、サッカーの練習試合の最中に痛みがひどく出てきたようです。 痛みは両足で、特に左足が強く、サッカーをやっていたり、ランニングをしていると、痛みが強く出るようです。 痛みや炎症が起きる原因をココロとカラダを切り離し、機械が...（続きを読む）

山中 英司

（カイロプラクター）

このオールアバウトプロファイルでも、 女性の方の育児との両立に関する悩みや、 休暇明けの復帰についての相談などが 非常に多いですよね。 当社でも女性を活かす組織づくりについては 企業側にご提案したり、女性のライフバランスセミナーや キャリアゼミなども開催して、力を入れて 取り組んでいるテーマです。 以前から取り組みが有名な資生堂さんのサービス、 wi...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

録画しておいたのを見ました。 あ〜。面白かった♪ 派遣社員の皆さんがみんなあれ位意識高かったら、正社員は困っちゃうだろうなぁ。 ある意味、温床に浸かっているわけですからね。正社員は。 〜〜どんなに不況でも、どんなに不景気でも私は平気。 スキルがあるから。。〜〜 と言うようなことをセリフで言っていた。 ブリタニカ時代に叩き込まれたのが、 『実力は安定』とい...（続きを読む）

尾崎 友俐

（経営コンサルタント）

こんにちは、しぎはら　です。 先日、大手人材派遣系の会社で ＳＥ系の専門職の方にむけた 「服飾戦略セミナー」を行いました。 『普段は、あまり服装に興味がない』 という方が多いので 研修ご担当者様から 『是非、先生のセミナーで【見た目も実力のうち】 である事に気づかせてください』 という、ご依頼を頂きました。 受講前の服装に対する認識は...（続きを読む）

鴫原 弘子

（経営コンサルタント）