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対象：キャリアプラン
回答数： 1件
回答数： 1件
回答数： 3件
竹間 克比佐
転職コンサルタント
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派遣社員への拘りは捨てて社員の道を探すべきです
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- 4.0
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そらもよう様
本当に、最近このような相談を受ける事が多くなって来ました。私の経験してきた、ラグジュアリーなブランド業界のどの会社も同じく、一番立場的に有期雇用の対象者から雇用契約を解消する事が起こり得ています。即ち、有期雇用の派遣社員の立場は、一番この御時世不利になると言う事になります。ご注意ください。
私は、できるだけ「事務職」で正社員、もしくは契約社員の道を選択なさる事をお勧め致します。年齢で切られるということはあってはいけないのが、法律上の規定ですが中々その道も厳しい選択になっては来ているようです。勿論、派遣社員が駄目であるといっているのではありません。この時代は、できるだけ''安定''を望んだ道をご選択された方が今後の為になると思う一心で申し上げております。
http://www.apprecia-career.com/search01/
↑ワークライフバランス転職
http://womentensyoku.della-nagoya.jp/c1804.html
↑女性(熟年)の転職事情
頑張って下さい。
評価・お礼
そらもよう さん
度々のご回答ありがとうございました。
折角得た専門職ですが、やはり派遣でしか雇用は無理と感じます。厳しいながら派遣でならこの先も新たな関連したキャリアが詰めるとも感じます。でもこれ以上、年齢・職歴を重ねる事に不安があります。相談自体がまとまりなく申し訳ございませんでした。これからどうしていったらいいのか、年齢、学歴、過去の職歴、色んな不安材料が頭の中を駆け巡り、うまく質問を投げかけることができませんでした。
もう一度整理して相談させていただきます。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
40代の女性です。
医薬品会社の臨床開発部門で10年間派遣で勤務していましたが、人員削減の為、契約が終了となりました。
今後も同じ仕事に就きたいと思っています。
医療に関する資格は持っていません。学歴… [続きを読む]
そらもようさん （東京都/42歳/女性）
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