転職か、現状維持か。

既婚25歳女性です。

将来を考えて今の仕事を続けるべきか、転職すべきか悩んでいます。

大学卒業後、半年間フリーターの期間があり、その後建設コンサルタントの会社に営業事務として入社しそろそろ3年目というところです。

今の会社の良いところは
・有給消化率100％
・定時で帰れる
・人間関係もぎくしゃくしていない、優しい。
・産休はとってもいいといわれている
ただし産休に関しては部長が「辞めてもらうかもしれない、けど派遣を雇うなど対応するから、出産後も復帰してもらいたいと思っている」と言っているだけで、会社側がどう判断するかは未知数です。
入社当初は子供ができたら辞めてもらう、と会社側から言われていました。

悪いところは
・給料が少ない、昇給がない。
（手取り月収15万、ボーナス年25万）
・のんびりとしていてスキルアップできない。
・人間関係は悪くはないが年齢層が高い。もっと若い人と話したい。
・雇用形態が契約社員。（女性事務職は契約社員採用という考えの会社で、待遇は正社員と同様です。一方的に会社から契約解除をされた方は今まで一人もいません）

これらを踏まえて、特別すぐに辞めるべき条件ではないとは思います。

また数年以内に、夫が海外転勤（3～5年）の可能性がほぼ100％あります。
その場合は仕事を辞めてついていく予定です。
確立は低いですが、危険な地域になった場合はついていきません。
子供は30歳前後から2人欲しいと考えています。

もう少し給料上げたい、若い人もいる元気な会社で働きたい、どうせ夫の転勤についていくんだから派遣も視野にいれて転職しようかなど、現状に変化を求める気持ちがある反面、
転職した先では産休がないかもしれない、入ったら実は激務で家庭のことがおろそかになってしまうかもしれない、などどちらがいいのか悩んでしまいます。

出産後社員として働いた場合、育児と両立できるのか、パートで家計がやっていけるのか、私自身がどっちがいいかの方向性もわからないので余計に悩みます。

春に一度転職を試みましたが、年収だけで条件を選んでしまったため一般事務でも求めるスキルが高く、面接もうまくできずことごとく落とされてしまいました。

支離滅裂な文章になってしまいましたが、何かアドバイスをいただけると嬉しいです。
よろしくお願いいたします。