管理職としての業務 - 高木 透 - 専門家プロファイル

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高木 透 専門家

高木 透
キャリアカウンセラー ・キャリアDr.

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管理職としての業務

2009/03/23 16:12

hiroiumiさま
高木です。宜しくお願い致します。

言いたくなくても言わなければいけないのが管理職ですよね。
本当は誰だって注意をしたくないものです。
hiroiumiさまは大変難しい立場でお仕事をされていらっしゃるので
色々と考えてしまうことでしょう。

言いわけばかりしてくる人と言うのはやりにくですよね。
しかしhiroiumiさまは管理職としてそれをわかっていながらご自分の意見を
通さなければいけません。会社から必要とされ店長というポジションに
いるのですから。
でも一人で抱え込む必要はありません。上司にしっかりと相談するべきです。
そのための上司でもあると思いますよ。
hiroiumiさまは決して完璧である必要はありませんよ。

hiroiumiさまはつらいかもしれませんが、必ずhiroiumiさまのプラス体験に
なると思います。
きっと今後、この辛い経験がキャリア上でhiroiumiさまの力となると思います。

hiroiumiさまが管理職という立場で考えそして時には上司に相談し
自信を持ってやって行かれればと感じています。
お求めになった回答になっていないかも知れませんが
ぜひ頑張って下さい。そして体調には十分留意して下さい。
また何かありましたら、お気軽に相談くださいね。


ありがとうございました。

回答専門家

高木 透
高木 透
( 滋賀県 / キャリアカウンセラー )
株式会社レイクウイング 代表取締役
0748-77-0166
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

個性を活かす独自分析であなたのキャリアをプロデュースします!

経営者として自社雇用を社員を含め、独立後1,500名以上にキャリア支援を実施した経験を活かし、21世紀の時代に求められる独自のキャリア理論を基に、今後ますます必須となる「個の力の確立」に向け、あなただけのキャリアプランをプロデュースします。

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この回答の相談

管理職として。

キャリア・仕事 キャリアプラン 2009/03/22 23:11

職場に性格が強い子がいます。仕事で、その子が把握してなかったお客様から連絡があり、その受け答えに困ってしまうと同時に彼女も余裕がなくなり口調がキツくなったのでその事を注意しました。私としては、態度にだす… [続きを読む]

hiroiumiさん (東京都/31歳/女性)

このQ&Aの回答

何度も注意 中井 雅祥(転職コンサルタント) 2009/03/23 21:17
周りを固め、対策を講じましょう。 葉玉 義則(キャリアカウンセラー) 2009/03/24 06:11
褒める事で貴方の心の中に入るのでは? 竹間 克比佐(転職コンサルタント) 2009/03/26 17:29

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