主役はご本人です

アクシスコンサルティング佐藤です。
ご質問拝見いたしました。

企業にご推薦後の回答期限ですが
目安としては弊社ではご紹介後５営業日にて
一度結果の督促を企業にする事にしております。

しかしながら企業よっては今頃の新卒採用に
忙しい時期等ですと最長で一ヶ月かかるケース
もございます。

しかしながらその途中経過も含めフィードバック
差し上げるのがご指摘の通りマナーですよね。
このてのご指摘ですがanos様に限らず昔から良く
出てくるご意見でもあります。

弊社含め各エージェントで一定のサービスクオリティ
ーを保つためにマニュアル化や指導等しておりますが
お恥ずかしいお話ではありますが個人差が出てる
ケースも現実としてはあります。

エージェントの立場を離れanos様の立場でアドバイス
しますとエージェントも千差万別であり、業界の
各コンサルも千差万別です。
あくまでも、ご本人が主役の活動です。
これだけエージャントも数がありますのでご本人の
ご意向にあうエージェントを厳選し、満足度の低い
エージェントやコンサルは見切りをつけて取り巻く
環境を今一度整えては如何でしょうか。

あわせて、進行管理表をご本人でご用意し、
進んでいる案件の優先順位とスケジュール管理をされ
て遅れのある案件ならびエージェントには定期的に
督促ならび進行状況確認のメールを定型文にて入れる
だけでも状況変わるかと思います。

その辺りのハンドリングも含めよろしければ私もしくは
アクシスコンサルティングでアドバイスと支援いたし
ます。

質感の高いエージェント一社で進めるのも手段ですが
選択肢を狭めないためにも幾つかのエージェントと
お付き合いしたいとのお気持ちのほうが強いと思います。
それであれば上記の手段お使いになってみてはいかが
でしょうか。