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お問い合わせの件

2007/04/07 23:31
(
5.0
)

ご質問ありがとうございます。

書類や面接の選考期間について

すべての応募での書類や面接の選考結果がでるまでに
いちいち一ヶ月もかかっているということは
おかしいと思います。

例えばリクルートエージェントでは
応募後5〜7日以内で結果を出していただけるように
求人企業に要請をしております。

ただ、これは約束ではなく「お願い」なので
それ以上時間がかかることもあります。

しかしすべての選考に一ヶ月ということは
エージェント側にも問題があり企業への確認が
不十分なことも考えられます。

結果がでなくとも
長期に選考がながびいている場合は
エージェントとしては
状況のご報告はさせていただけねばなりません。

ということで
応募後10日ほどお待ちになっても
状況報告や結果が届かない場合は
確認されてみてはいかがでしょうか。

それでも相変わらず、
状況がかわらない場合は
そんなコンサルタント、エージェントとは
おつきあいにならないほうがよいと思います。

同じエージェントの立場の者として
ご不安をおかけしてしまっていること申し訳なく思います。

ありがとうございました。

評価・お礼

anos さん

みなさまの迅速かつ親身なご回答、ありがとうございました。
他のエージェントや一般的な状況が分かり、大変参考になりました。
精神的にも少しほっと致しました。
ありがとうございました。

※その後も、連絡の不備があったり、進行中の案件を忘れられたり(!)ということが度重なったので、このエージェントとは関係を切らせて頂くことにしました。

回答専門家

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この回答の相談

エージェント経由の転職活動のタイムラインは?

キャリア・仕事 転職・就職 2007/04/06 20:47

半年ほど前から転職エージェントを通して転職活動をしています。
この間に紹介された数社について、書類選考や面接の結果連絡を頂くまでにいちいち1ヶ月近くかかっています。その間、… [続きを読む]

anosさん

このQ&Aの回答

エージェント経由の転職活動のタイムラインについて。 運営 事務局(オペレーター) 2007/04/08 00:18
主役はご本人です 運営 事務局(オペレーター) 2007/04/09 10:53
エージェントとの付き合い方 運営 事務局(オペレーター) 2007/04/09 22:04

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