エージェント経由の転職活動のタイムラインについて。

こんにちは。
クロスインフィニティ・マネジメント遠矢です。

内容拝見させて頂き、
同じエージェントとして申し訳なく思っています。

実際のエージェントの現場ですが、
確かに様々な状況の中で、選考が遅く、
時間が掛かってしまう企業もあります。

目安として頂きたい選考のタイムラインとしては、
・書類選考　1週間
・面接結果　1週間
このようなケースが多いです。
（但し、全ての企業が当てはまるわけではありませんので、
その点はご了承下さい。）

当社では、選考が長引いている状況の場合にも、
企業側に選考を早めていただけるように
プッシュをさせて頂く事はもちろんですが、
それでも長引く場合には、
ご推薦させて頂いている方に必ず1週間以内には、
進捗の連絡を入れさせて頂くよう徹底をしています。

anos様が抱えているような不安なお気持ちにさせず、
安心してご転職活動に専念できるよう、
私たちエージェントがきちんとした対応をすべきだと思っています。

『定期的に問い合わせるようにしていますが、
ひとつの案件についてあまり何度もエージェントに
問い合わせるのも気がひけます。』
と書かれていらっしゃいましたが、
ご連絡が無いのであれば、気がひけると仰らずに
anos様からお問合せして頂いたほうが良いと思います。
（本来はエージェントが先に連絡すべきなのですが・・）

また、今、ご登録いただいているエージェントの方に、
『定期的に進捗だけでも、必ず連絡を入れて欲しい』と
anos様のお気持ちを伝えていただき
それでも改善されないようであれば、
ご登録を解除され、よりanos様に合ったエージェントを
選んで頂きたいと思っています。

今は多くのエージェントがありますので、
必ずanos様に合ったエージェントがあるはずです。

応援しています。