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対象:人材育成

竹内 慎也

竹内 慎也
営業コンサルタント

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報告、連絡、相談は上達させることが出来るスキルです

2013/02/12 17:04
(
4.0
)

こんにちは。

営業コンサルティングと考動型人材育成を行なっている
竹内と申します。

報告・連絡・相談に関してですが、
これはまず、上達させることが可能なスキルですので
習得は可能です。

また、仕事のレベルが高まれば高まるほど、
仕事のポジションが上がれば上がるほど、
ホウレンソウの精度、レベルが
問われてきます。

もしかすると、ホウレンソウのレベルを高めていかないと
いけないのかも知れません。

これは、日々出来ることと言えば、
何事も「報告」し「相談」し「連絡」をすることを
習慣にしていくことが大切です。

また、人はこの3つの中で、「相談」が得意な方もいれば
「報告」は得意だけど、「連絡」はあまりしていない、とった方もおられます。
つまり、得意不得意があるわけです。

この3つの中で、「何が得意で何が不得意か」を明確にすることも
大切です。

課題を見つけてください。

そこからは、1つにフォーカスして、日々習慣にしていくことです。

また、こういった研修、講座などは、
新人向けのものであれば、
沢山あるかと思います。

私が過去に受けたものでいえば
「ロジカルシンキング」はホウレンソウの上位に来るものだと
思いますので、そういった講座を受けられるのもいいかと
思います。

例えば、弊社では、「図を用いたプレゼン術」という講座の中で
こういった内容を含めてご紹介したりしております。

それ以外にも様々な講座があるでしょうから
参考にしてください。

相談
フォーカス
人材育成
報告
ロジカルシンキング

評価・お礼

goma1983 さん

2013/02/12 17:39

ご回答ありがとうございます。
諦める必要はなく、習得できるスキルという言葉がなにより救いになりました。

日々、「報告・連絡・相談」をするクセをつける。
簡単なようでいて、意外と難しい気もしますが、
さっそく実践してみたいと思います。

「ロジカルシンキング」の講座もさっそく探してみます。
今までの失敗に落ち込み過ぎず、これからまた頑張りたいと思います。
ありがとうございました。

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この回答の相談

現在、自然保護の分野で働いている30歳女性です。

私はこの年になっても仕事の基本スキル「報・連・相」がおぼつかず、
同僚や上司に迷惑をかけ、叱責される毎日で… [続きを読む]

goma1983さん (神奈川県/30歳/女性)

このQ&Aの回答

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