合格率が高い資格の価値について

綿棒さま、ひらくの越智と申します。


色々な資格は、再就職の際に十分に役に立ちます。


資格があると言う事は、「出来る!」と言う事です。

企業は「出来る人材」が欲しいのです。


仕事に就いてからスキルアップするより、

出来る人を雇うほうが仕事の効率も上がります。


取りやすい資格と言う事は、

多くの人が同じ資格を持っています。


企業が資格以上に求めるのは、

「この人と一緒に働きたいか?」です。


どれだけの資格があっても、

一緒に働きたくない人は雇わないでしょう!


資格と人間性の両方が必要ですね!

感謝

こんにちは。
ビーイットの飯島宗裕です。

ご自身のスキルアップの為に資格を取る。
とても素晴らしいことだと思います。

再就職のときにも資格は一つの判断材料になり、
有利になると言えます。

ただし、絶対的なものではありません。

私も人事部長をやっていましたが、
「簿記３級」「秘書検定２級」レベルでは
あまり評価をしませんでした。

理由としては２つ。

１、多数の人がその資格を有しているので優位性の魅力がない
２、もっと上の級でなければ実務的には役立たない

また、「取りやすいから」といって資格を選ぶのは危険です。
例えば簿記を持っている場合、企業側は「数字に強い人材」として
捉えることになります。ということは経理関係の業務に就くことが
予想されます。資格が配属先の基準になることはよくあることです
ので、「興味のある」「学びたい」資格を取ることをお勧めします。

また、資格を取るということは、費用もお金もかかることですから
自分の役に立つものを選ぶようにした方が良いと思います。

参考になれば幸いです。

綿棒様、ＳＫＳの砂川と申します。


どちらかと言えば、重点を置いているのは？

＊自分のスキルを高めておきたい

＊再就職に有利なことをしたい


どちらにしても、損することはありません。

少なくとも、それなりの勉強は必要ですし、
無いよりは有ったほうが良いです。

ただし、「自分のスキルを高めておきたい」ことの本当の目標が
独立、開業であった場合には当然、視点が変わりますよね。

それから、もう一つ
◎合格率が高く、比較的取りやすい資格には、恐らく多くの人が集まる
→同時に分母が増えて、差別化しずらい。

◎難しいと思われている資格には、上記よりは人の集まりが少ない
→上記よりは差別化し易い。


・・・最終的には、現場ありきだと思いますが、、、