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- 長坂 有浩
- アリスカンパニー 代表取締役
- 東京都
- 経営コンサルタント
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対象：経営コンサルティング
- 戸村 智憲
- （経営コンサルタント ジャーナリスト 講師）
すっごくネガティブシンキングの人がいる
「あいつが入ると物事が進まない」
「実は仕事がやりたくないのではないのか」
といった見方をされがちなこの人。
実は、言葉の裏側に真実が隠されている。
実は、
そのもの自体を反対しているわけではない
そのもの自体がネガティブなわけではない
「あなた」に対してだったりすることが多いのです。
子供を例にしてみるとよくわかる
何かと反抗する
言い訳する
この行動の裏側にあるもの；
「自分を認めてほしい」
「自分を気にかけてほしい」
つまり、「自分を受け入れてもらっていない」という意識があって、
それをなんとかしたいと思うから何かと抵抗する行動を起こす。
実は大人になってもいっしょ。
その証拠に、
その人が信頼している人が他にいた場合、
その人の言うことはちゃんと聞くし
前向きな発言をしたりする。
きっと、同じことを言っても、
あなたに対してと信頼している人に対しての行動は違うはず。
あなたを信頼できない「何か」があるのです。
あなたに認めてほしい「何か」があるのです。
まずはそれが何なのかを考えてみましょう。
相手はあなたのこころの中にある
「相手に対しての感情や気持ち」を
感覚的に感じ取る。
それを考えた上で、
じっくりその人と話をしてみましょう。
自分に対してどう思っているのか
何か不満なことがあるのではないか
ってことを聞いてみるだけじゃなくて、
もっと大事なことは、
あなたがその人を評価していること
を伝えること。
その上で、今のその人の課題を伝える。
【まずは評価してから】
これが大切。そして、これが難しい。
こころからの言葉じゃないと伝わらないからね。
徹底的な反対意見を言ったり、ネガティブシンキングを持つ人は、
逆のベクトルにいけばかなりのパワーを持っている。
それだけ「考えている」ということなのだから。
【今日の達人ワンポイント】
まずは自省と相手の評価。原因の多くは自分にある。
