【イノベーションのDNA】を読みました。

経営者・ビジネスマンに役立つ速読ビジネス活用術を日々考えている速読ビジネス講師です。

イノベーションのDNA 破壊的イノベータの5つのスキル (Harvard Business S.../翔泳社

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イノベーティブなアイディアを生み出すための「イノベータDNA」モデルというのに要約されています（P31)。
（１）イノベーションに取り組む勇気
○現状に異議を唱える
○リスクをとる

（２）行動的スキル
　①質問力
　②観察力
　③ネットワーク力
　④実験力

（３）斬新なインプットを組み合わせる認知的スキル
　①関連づけ思考
　　　　　↓
＜革新的なビジネスアイディア＞

私に印象になったのは以下です。

（１）質問はイノベーションを爆発的に高める
　○質問は、創造的洞察を運河すための触媒
　○しかし、質問だけではイノベーションを生み出せない。
　　質問は必要条件だが十分条件ではない。
　　観察、ネットワーキング、実験をする必要がある。
　
　　ということで、質問力は、はじめに使う重要なスキルです。

　その時のツールを紹介されています。
　「質問ストーミング」です。
　これは
　新しい解決策を考える代わりに
　全員で問題について質問する

　この手法は、問題の本質的要素により深く切り込み、
　いままで気づかなかった問題の側面に全員の目を開かせてくれる


（２）関連付ける力
　”創造とは結びつけることだ”　－スティーブ・ジョブス

　関連づけ：さまざまな経験を結びつけて、新しいものを生み出すこと

　仕組み：適切な質問をし、しっかり観察を行い、いろいろ人とはなし、
　　　　　世界を実験室とみなせば、
　　　　　関連づけを通して実り多く有意義な洞察を得ることができる。

まだまだ、ほかのスキルの話もあります。

新しいことを考えるときに、どのようなスキル（ここにあげた5つのスキル）と
どのようにスキルアップするかを書いてあります。


【こんな人に読んでほしい】
○今のビジネスに疑問を持っている人
○新しいビジネスを考えようとしているが考え付かない
○新規事業を考える人材を選びたいが、選ぶ基準がわからない
○新規事業をするためにスキルアップしたい
etc



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