知っておきたい労働法講座　　３．労働組合って何？

◆　２０１２年３月まで、行政の就職支援事業に従事しており、３０代から４０代の半ばまで、管理部門の仕事経験をしておりました。管理職経験も８年ほどあります。　雇用側の立場と求職側の立場の両方を経験しております。労働法は管理部門の中では、労使共に大事な法律です。

現在、失業によるストレスが原因で、不眠や睡眠・覚醒リズム障害を発症している人がとても多いです。

そのような労働市場の中で、就職が決まったときに、あまり労働条件に関して質問すると印象が悪くなるので、勢いで入社されるケースが、現場では、意外と多いのです。ですから、せめて、自己防衛知識として、働いたときに労働者を守ってくれる労働法の「知っておきたい部分」を連載講座のコラムとして、毎週、月・木曜日の週２回、情報提供したいと思います。　細かいケースは、社労士の専門家にご質問いただけたらと思います。

それでは・・・講座開講です（＾＾）。

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◆みなさん、　労働組合って言葉は聞いたことがあると思いますが、「ようわからん」という人も多いのではないでしょうか？

労働組合とは、

「労働者が主体的となって自主的に労働条件の維持・改善や経済的地位の向上を目的として組織する団体」です。

カンタンにいうと、

「労働者が自分たちの手で、自分たちの権利を守るための団体」です。

◆過重な労働を強いられている職場でも、自分ひとりでは、会社相手に改善要求を実現させてることは、至難の業です。

現実問題として、そんなことを言ったら、「明日から来なくていいよ！」といわれる可能性もあります。

そんな弱者である労働者が集団となることで、労働者が会社と対等な立場で交渉ができることが。労働組合の目的です。

　次回は、労働者が保障されている労働３権について触れます。